Chile · Código del Trabajo
Calculadora de vacaciones
Descubre cuántos días de vacaciones has acumulado, cuántos te quedan por tomar y cuánto valen si terminas tu contrato.
Suma todos los que has usado desde que entraste.
Para el feriado progresivo (se reconocen hasta 10).
Antigüedad: —
Estimación referencial. El valor en pesos es el que se paga como feriado proporcional en un finiquito; mientras sigues trabajando, las vacaciones no se pagan en dinero: se toman.
Respuesta corta: tienes derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado (1,25 por mes). Esta calculadora suma los días que has acumulado desde tu ingreso, resta los que ya tomaste y valoriza los pendientes.
Ejemplo con números
Una persona con 2 años y 6 meses de antigüedad, sueldo de $900.000 y 15 días hábiles tomados:
- Días acumulados: 2,5 años × 15 = 37,5 días hábiles.
- Días pendientes: 37,5 − 15 = 22,5 días hábiles.
- En días corridos: 22,5 × 7 ÷ 5 = 31,5 días.
- Valor: $900.000 ÷ 30 × 31,5 = $945.000.
Vacaciones y finiquito
El empleador no puede reemplazar tus vacaciones por dinero mientras trabajas. Pero si terminas el contrato por cualquier causal, debe pagarte los días de feriado pendientes y la parte proporcional del año en curso. Para estimar todo el finiquito, usa la calculadora de finiquito.
Un detalle práctico: el feriado se paga con la remuneración íntegra, que incluye los componentes variables que has recibido de forma habitual, como comisiones o bonos de producción. Esta calculadora usa solo el sueldo que ingreses.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Chile?
Después de un año de trabajo, 15 días hábiles al año con remuneración íntegra. Como el sábado se considera inhábil para el feriado, equivalen a 21 días corridos si no hay festivos. Desde el décimo año de trabajo se suma un día adicional por cada tres años nuevos.
¿Cuántos días de vacaciones se acumulan por mes?
1,25 días hábiles por cada mes trabajado, que son los 15 días anuales divididos en 12 meses.
¿Qué es el feriado progresivo?
Es un día adicional de feriado por cada tres años trabajados sobre los primeros diez. Se pueden reconocer hasta 10 años de trabajo con empleadores anteriores, y los años nuevos se cuentan con el empleador actual.
¿Puedo cambiar mis vacaciones por dinero?
No mientras el contrato sigue vigente: el feriado no se compensa en dinero. Solo si terminas tu relación laboral, el empleador debe pagarte el feriado que te correspondía en el finiquito.
¿Se pueden acumular las vacaciones?
Sí, hasta dos períodos consecutivos. Si acumulas dos, el empleador debe otorgarte al menos el primero antes de que se cumpla el año que genera un nuevo período.
¿Cómo se calcula el pago de las vacaciones pendientes?
Se toma el sueldo mensual, se divide por 30 para el valor de un día corrido y se multiplica por los días corridos que equivalen a los días hábiles pendientes (días hábiles × 7 ÷ 5). Es el mismo criterio de la calculadora de finiquito.
¿Cuándo puedo tomar vacaciones?
El feriado debe tomarse de preferencia en primavera o verano, de acuerdo con el empleador, y debe otorgarse con una anticipación razonable. Al menos 10 días hábiles deben tomarse de forma continua; el resto puede fraccionarse de común acuerdo.
Otras calculadoras
Importante: esta calculadora entrega una estimación referencial y no reemplaza la revisión de tu contrato ni la asesoría de un abogado laboral o de la Inspección del Trabajo. Los días hábiles se cuentan de lunes a viernes.